这次齐骁阳要招的是一个前台还有一名行政专员来的人里有多年经验的hr也有刚刚毕业的学生妹 申然也跟了进去 坐到了面试官的位置 和齐骁阳并排坐着 他必须要先发制人把口碑赚住 只要人们先入为主的只认芒种从产品质量到服务质量做到极致就不担心后来者居上 而且申然很头疼的发现他的人设掉到百分之六十后没有升回来 闵行川又要出差好几天也就是说 在那几天里 申然根本没办法刷人设指数 详情
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